İş Hukuku

İş hukuku avukatı tarafından yazılan iş hukukuna ilişkin bilgiler, iş sözleşmesi ve işçi işveren ilişkisine ilişkin makaleler paylaşılmaktadır.

Fazla Mesai *2023 Fazla Mesai Ücreti Nasıl İspatlanır?

Fazla mesai olarak adlandırılan kavram işçinin yasal süreler dışında çalıştırılması ile ilgilidir. 4857 sayılı iş kanunu işçi ve işverenlerin yasalar…

Devamını Oku »

İhbar Tazminatı *2023 İhbar Tazminatı Hesaplama

İhbar tazminatı en basit anlatımla işçi veya işverenin iş sözleşmesini feshetmeden önce karşı tarafa vermesi gereken süre için ödenen tazminat…

Devamını Oku »

Hizmet Tespit Davası *23 Hizmet Tespit Davası Zamanaşımı

Hizmet tespit davası İş Kanununda hüküm altına alınmıştır. Hizmet tespit davası ile işçinin kanunda yazılı şartların varlığı halinde geçersiz fesihten…

Devamını Oku »

İşe İade Davası *2023 İşe İade Davası Şartları

İşe iade davası işçinin geçerli bir neden bulunmaksızın işten çıkartılması halinde başvurabileceği bir hukuk yoludur. İşe iade davası ile işçi…

Devamını Oku »

SGK Rücu Davası Hakkında Bilmeniz Gerekenler *2023

İş hayatının; işveren, işçi ve diğer ilgililer açısından beraberinde getirdiği pek çok farklı hukuki sonuç bulunmaktadır. Kanun koyucu da bu…

Devamını Oku »

İstifa Eden İşçi Tazminat Alabilir mi?

Bazen işyerindeki koşullar işçiyi istemediği halde istifa etmek durumunda bırakabiliyor. Bu durumda en çok sorulan soru da istifa eden işçi…

Devamını Oku »

Kıdem Tazminatı Nedir Şartları Nelerdir

Kıdem tazminatı en az 1 yıllık kıdeme sahip bulunan işçinin kanunda belirlenen bazı özel koşulların varlığı halinde işten ayrılması akabinde…

Devamını Oku »

İş Kazası Tazminat Davası (Maddi ve Manevi)

İş kazası iş yerinde işin yürütülmesi ile ilgili olarak gerekleşen işçinin ölümü veya ruhen ya da bedenen vücut bütünlüğünün bozulması…

Devamını Oku »